¿Qué es el SENCE?
Es un organismo técnico, descentralizado del ESTADO
con personalidad jurídica de derecho público que se relaciona con el Gobierno a
través del Ministerio del Trabajo y Previsión social, encargado de regular el
sistema nacional de capacitación y promover los instrumentos de capacitación
puestos a disposición de las empresas para los trabajadores.
El SENCE se creó en 1976 como resultado de la
promulgación del Decreto de Ley N° 1446, “Estatuto de
capacitación y Empleo.
Cuáles son sus funciones
1.Estimular
las acciones y programas de capacitación que desarrollen las empresas a través
de la aplicación del incentivo tributario y administrar programas de
sociales de capacitación.
2.-
Promover y coordinar actividades de orientación ocupacional de los trabajadores
(a) principalmente a través de las Oficinas Municipales de información Laboral
(OMIL)
Tramos de franquicia tributaria: Según
el sueldo liquido de cada trabajador.
0 a 25 UTM el valor que cubre la
franquicia es 100% del valor de la hora SENCE
25 a 50 UTM el valor que cubre la
franquicia es 50% del valor de la hora SENCE
50 y más UTM el valor que cubre la franquicia es 15% del valor
de la hora SENCE
Valor por hora $ 5.000 pesos, por hora y $2.000 e-learning.
Se toma la UTM y la remuneración del
mes anterior, al inicio de la capacitación. En caso de no existir remuneración
anterior, se tomará como remuneración el valor establecido en el contrato de
trabajo
Objetivos del SENCE:
- Mejorar la inserción y permanencia laboral, contribuyendo a la
disminución de sus brechas de competencias laborales.
- Mejorar el acceso y movilidad a puestos de trabajo de calidad a
través de estrategias, a lo largo de la trayectoria laboral, contribuir a
la productividad
- Desarrollar una gestión institucional orientada a los usuarios y la
ciudadanía a través de estrategias y procesos que aseguren la entrega de
productos pertinentes y de calidad
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